Objavte naše riešenia
Naše riešenia
Vďaka našim riešeniam sa vaša spoločnosť stáva silnejšou.
Akcelerátor agilnej transformácie
Agilné výzvy, ktoré musíte riešiť Naša metodika urýchlenia agilnej transformácie ľudí bude pre vás prospešná, pokiaľ vaša organizácia: Náš prístup…
Architekt kompetencií
Vaše výzvy pri formulovaní kompetencií Náš kompetenčný architekt vám bude najprospešnejší, pokiaľ vaša organizácia: Ako vám pomôžeme? Náš koncept je…
Talent program pre budúcnosť
Aké výzvy je v tejto oblasti potrebné riešiť Náš „Talent program pre budúcnosť“ využijete, pokiaľ vaša organizácia: Ako vám pomôžeme?…
Leadership Academy
Vaše výzvy v oblasti leadershipu Z našej Leadership Academy budete profitovať, ak vaša organizácia: Náš koncept je medzinárodne overený proces na…
Outplacement
Výzvy, ktorým čelíte pri outplacemente Náš program „Outplacement“ oceníte, ak vaša organizácia: Ako vám pomôžeme? Náš outplacement program spočíva v…
HR Analytika
Analýza ľudských zdrojov poskytuje použiteľné odporúčania, ktoré vám pomôžu lepšie strategicky plánovať a implementovať procesy pomocou štatistík a iných techník interpretácie údajov.
Personálny audit
Personálny audit poskytuje nezávislý, transparentný a profesionálny prehľad o potenciáli vašich zamestnancov vo vzťahu k stratégii vašej spoločnosti.
Program „Bezpečnost“
Zamerajte sa na problémy spojené s bezpečnosťou vašich zamestnancov Náš program „Bezpečnosť“ bude pre vás prínosom, ak vaša organizácia: Náš…
Posilnenie tímovej efektivity
Výzvy, ktorým čelia lídri v oblasti efektivity Náš program zvyšovania efektivity tímu je pre vás vhodný, pokiaľ váš tím lídrov:…
Program „Well-being“
Výzvy well-beingu a odolnosti voči stresu, ktorým čelíte Náš program Well-being a odolnosť voči stresu využijete, pokiaľ vaša organizácia: Ako vám pomôžeme?…
Prípadová štúdia
Behavioural Event Interview
Behavioural Event Interview (BEI) Training provides an effective and reliable technique for those involved in the selection process.
Naše riešenie orientované na klienta
Asystems 360° spätná väzba
360 ° spätná väzba je efektívny a systematický nástroj pre rozvoj zamestnancov, ktorý sa zameriava na pracovné správanie.