Objavte hodnotu merania správnych kompetencií

Architekt kompetencií

Viete, že nie je ľahké merať kompetencie, ktoré vytvárajú obchodnú hodnotu. Ale so správnou kompetenčnou architektúrou si môžete byť isti, že kvantifikujete zručnosti a správanie, ktoré sú pre vašu organizáciu najdôležitejšie.

Slogan

Vaše výzvy pri formulovaní kompetencií

Náš kompetenčný architekt vám bude najprospešnejší, pokiaľ vaša organizácia:

  • zaviedla alebo aktualizovala technológie pre HR
  • plánuje uskutočniť zásadné zmeny v organizačnej štruktúre na podporu obchodných potrieb
  • prepracováva svoje systémy odmeňovania a hodnotenia výkonu
  • chce, aby metódy hodnotenia slúžili ako konkurenčná výhoda
  • chce mať štandardizovaného sprievodcu rolami, správaním a kompetenciami, ktoré sú potrebné k úspechu na danej pozícii
  • chce jasne definovať a merať úspech na pozíciách všetkých úrovní
  • chce využiť celosvetovo uznávané nástroje merania kompetencií.

Ako vám pomáhame

Náš koncept je medzinárodne osvedčený proces založený na našich dlhodobých objavoch a paradigmách. Pomáhame vám prepojiť pozície s kompetenciami, ktoré vaši ľudia potrebujú, takže môžete priradiť správne talenty ku správnym pozíciám a odhaliť skutočnú hodnotu ich prínosu pre vašu spoločnosť.

Pomôžeme vám merať a štandardizovať zdroje úspechu na všetkých úrovniach, čo vám umožní podložiť dátami rozhodnutia o výbere, rozvoji i plánovaní povýšenia.

Odhaľte kompetencie, ktoré zvyšujú hodnotu podniku na všetkých úrovniach, a zapojte ich do práce!
Kontaktujte nás!

MODULY ARCHITEKTA KOMPETENCÍ

1 Objavte

Identifikujte kompetencie pre úspech na pozíciách, ktoré vedú k výsledkom (workshopy, pohovory).

2 Architekt

Definujte systém kompetencií pre konkrétnu rolu, oddelenie alebo organizáciu.

3 Aktivujte

Implementujte procesy hodnotenia (zhodnotenie, BEI) pre pracovné pozície a skupiny pracovných pozícií

4 Hodnoťte

5 Overte platnosť

Dolaďte kompetenčné profily v súlade s hodnotou pre váš business

Prečo Assessment Systems?

  • Implementujeme medzinárodné štandardy kvality
  • Využívame panel medzinárodných odborníkov na kompetencie
  • Máme glokálny prístup
  • Identifikujeme zdroje úspechu a prepájame ich s kompetenciami
  • Vieme, čo robí dobrý systém kompetencií dobrým
  • Meriame kompetencie vašej značky
  • Máme 20 rokov skúseností s kompetenciami zamestnancov
  • Štandardizujeme kritéria úspešnosti pozícií vo vašej organizácii
  • Víme, co dělá dobrý systém kompetencí dobrým
  • Měříme kompetence vaší značky
  • Máme 20 let zkušeností s kompetencemi zaměstnanců
  • Standardizujeme kritéria úspěšnosti pozic ve vaší organizaci