Objavte hodnotu merania správnych kompetencií
Architekt kompetencií
Viete, že nie je ľahké merať kompetencie, ktoré vytvárajú obchodnú hodnotu. Ale so správnou kompetenčnou architektúrou si môžete byť isti, že kvantifikujete zručnosti a správanie, ktoré sú pre vašu organizáciu najdôležitejšie.
Vaše výzvy pri formulovaní kompetencií
Náš kompetenčný architekt vám bude najprospešnejší, pokiaľ vaša organizácia:
- zaviedla alebo aktualizovala technológie pre HR
- plánuje uskutočniť zásadné zmeny v organizačnej štruktúre na podporu obchodných potrieb
- prepracováva svoje systémy odmeňovania a hodnotenia výkonu
- chce, aby metódy hodnotenia slúžili ako konkurenčná výhoda
- chce mať štandardizovaného sprievodcu rolami, správaním a kompetenciami, ktoré sú potrebné k úspechu na danej pozícii
- chce jasne definovať a merať úspech na pozíciách všetkých úrovní
- chce využiť celosvetovo uznávané nástroje merania kompetencií.
Ako vám pomáhame
Náš koncept je medzinárodne osvedčený proces založený na našich dlhodobých objavoch a paradigmách. Pomáhame vám prepojiť pozície s kompetenciami, ktoré vaši ľudia potrebujú, takže môžete priradiť správne talenty ku správnym pozíciám a odhaliť skutočnú hodnotu ich prínosu pre vašu spoločnosť.
Pomôžeme vám merať a štandardizovať zdroje úspechu na všetkých úrovniach, čo vám umožní podložiť dátami rozhodnutia o výbere, rozvoji i plánovaní povýšenia.
MODULY ARCHITEKTA KOMPETENCÍ
1 Objavte
Identifikujte kompetencie pre úspech na pozíciách, ktoré vedú k výsledkom (workshopy, pohovory).
2 Architekt
Definujte systém kompetencií pre konkrétnu rolu, oddelenie alebo organizáciu.
3 Aktivujte
Implementujte procesy hodnotenia (zhodnotenie, BEI) pre pracovné pozície a skupiny pracovných pozícií
4 Hodnoťte
5 Overte platnosť
Dolaďte kompetenčné profily v súlade s hodnotou pre váš business
Prečo Assessment Systems?
- Implementujeme medzinárodné štandardy kvality
- Využívame panel medzinárodných odborníkov na kompetencie
- Máme glokálny prístup
- Identifikujeme zdroje úspechu a prepájame ich s kompetenciami
- Vieme, čo robí dobrý systém kompetencií dobrým
- Meriame kompetencie vašej značky
- Máme 20 rokov skúseností s kompetenciami zamestnancov
- Štandardizujeme kritéria úspešnosti pozícií vo vašej organizácii
- Víme, co dělá dobrý systém kompetencí dobrým
- Měříme kompetence vaší značky
- Máme 20 let zkušeností s kompetencemi zaměstnanců
- Standardizujeme kritéria úspěšnosti pozic ve vaší organizaci