Naše nástroje a služby
Náš úspech spočíva vo využívaní inovatívnych nástrojov a služieb, ktoré sú integrované do praktických riešení pre efektívny výber a rozvoj ako na osobnej, tímovej tak aj organizačnej úrovni.
Naše nástroje a služby
Hogan Assessment
We use Hogan Assessment Systems‘ powerful personality assessment science to help you hire the right people, develop talented employees, build great leaders, and impact the bottom line.
Aptitude Tests
We recommend using aptitude tests for pre-interview assessments. They remain one of the best indicators for job performance when searching for the right talent.
SCHUHFRIED
Sme výhradným distribútorom rakúskej spoločnosti SCHUHFRIED pre Českú a Slovenskú republiku. Môžeme vám ponúknuť širokú škálu metód, najmä v oblasti inštrumentálnej psychodiagnostiky.
Assessment centrum a Development centrum
Assessment centrum a Development centrum
Asystems 360-degree feedback
360-degree feedback is an efficient and systematic tool for personal development. It recognizes hidden individual strengths as well as development areas that serve as turnaround point for improving work effectiveness.
Workforce Analytics
Inteligentná tímová správa Workforce Analytics Čo je Workforce Analytics? Workforce Analytics spája business, HR a psychometrické dáta v záujme pomôcť manažérom, aby…
Employee Assistance
Spokojní zamestnanci. Spokojní klienti. Úspešný biznys. Employee Assistance Asistenčná služba EAP (Employee Assistance Program) je anonymná poradenská služba pre zamestnancov, ktorá pomáha…
Training and Development
U nás v Assessment Systems máme pre Vás pripravenú širokú paletu metód a foriem rozvojových programov. Pozrite sa na rýchly…
Kompetenčný model
Kompetenčný model Hodnotenie na základe kompetencií Čo je kompetencia? Kompetencia je jedinečná kombinácia určitých zručností a spôsobilostí, ktoré sú mimoriadne dôležité…
Prieskumy spokojnosti
Čo sú prieskumy spokojnosti? Prieskumy spokojnosti zamestnancov vám pomôžu zorientovať sa v sieti sociálnych vzťahov vo vašej organizácii. Ide o…
Behavioral Event Interview
Behavioral Event Interview Čo je metóda behavioral event interview? Behavioral Event Interview (BEI) je štruktúrovaná forma rozhovoru, ktorú možno najčastejšie…
Metodológia BEI
Behavioral event interview
BEI predstavuje veľmi účinný nástroj pri výbere a hodnotení zamestnancov. Môžete ho efektívne použiť pri fúziách, reštrukturalizácii spoločnosti či outplacemente.