Naše nástroje a služby
Náš úspech spočíva vo využívaní platných a moderných nástrojov a služieb, ktoré sú integrované do skutočných riešení pre efektívny výber a rozvoj ako na osobnej a tímovej úrovni, tak aj na organizačnej.
Naše nástroje a služby
Hogan
Na posúdenie osobnostných charakteristík používame vedecké metódy Hoganovej pracovnej psychodiagnostiky, ktoré vám pomôžu zamestnať správnych ľudí, rozvíjať talentovaných zamestnancov, vychovávať skvelých lídrov a ovplyvniť ziskovosť.
Kognitívne testy
Na posúdenie všeobecných intelektuálnych schopností uchádzača odporúčame použiť kognitívne testy. Sú jedným z najlepších ukazovateľov pri výbere zamestnancov.
SCHUHFRIED
Sme výhradným distribútorom rakúskej spoločnosti SCHUHFRIED pre Českú a Slovenskú republiku. Môžeme vám ponúknuť širokú škálu metód, najmä v oblasti inštrumentálnej psychodiagnostiky.
Assessment Centrum a Development Centrum
Assessment Centrum a Development Centrum
Asystems 360° spätná väzba
Asystems 360° spätná väzba Čo je 360° spätná väzba? 360 ° spätná väzba je efektívny a systematický nástroj pre rozvoj…
Workforce Analytics
Intelligent Team Report Workforce Analytics Čo je Workforce Analytics? Workforce Analytics spája business, HR a psychometrické dáta v záujme pomôcť manažérom, aby…
Employee Assistance
Spokojeni zaměstnanci. Spokojeni klienti. Úspěšný byznys. Employee Assistance Asistenční služba EAP (employee assistance program) je plně anonymní poradenská služba pro zaměstnance, která…
Training and Development
U nás v Assessment Systems pro Vás máme připravenou širokou paletu metod a forem rozvojových programů. Podívejte se zde na…
Kompetenčný model
Kompetenčný model Hodnotenie na základe kompetencií Čo je kompetencia? Kompetencia je jedinečná kombinácia určitých zručností a spôsobilostí, ktoré sú mimoriadne dôležité…
Prieskumy spokojnosti
Čo sú prieskumy spokojnosti? Prieskumy spokojnosti zamestnancov vám pomôžu zorientovať sa v sieti sociálnych vzťahov vo vašej organizácii. Ide o…
Behavioral Event Interview
Behavioral Event Interview Čo je metóda behavioral event interview? Behavioral Event Interview (BEI) je štruktúrovaná forma rozhovoru, ktorú možno najčastejšie…
Metodologie BEI
Behavioral event interview
BEI představuje velmi účinný nástroj při výběru a hodnocení zaměstnanců. Lze jej efektivně použít při fúzích, restrukturalizaci společnosti či outplacementu.