Zistite, ako pomôcť odchádzajúcim zamestnancom uspieť a udržať si tých, ktorí zostávajú.
Outplacement
Viete, že reštrukturalizácia nie je jednoduchá. Spôsob, akým sa s nimi rozlúčite, je však dôležitý pre odchádzajúcich zamestnancov, pre zostávajúci tím aj pre váš employer branding.
VÝZVY, KTORÝM ČELÍTE PRI OUTPLACEMENTE
Náš program outplacementu oceníte, ak vaša organizácia:
- potrebuje znížiť počet zamestnancov v čase krízy, reštruktualizácie alebo technologických zmien
- potrebuje znížiť mzdové náklady a/alebo počet zamestnancov, aby dosiahla finančné požiadavky
- potrebuje externé zdroje pre efektívnu podporu odchádzajúcich zamestnancov a interného HR
- je odhodlaná poskytnúť zamestnancom program starajúci sa o prepúšťanie
- je citlivá na svoj employer branding a povesť na trhu
- chce minimalizovať riziko nepriaznivého vplyvu znižovania počtu zamestnancov na morálku a právne kroky
- sa usiluje o udržanie angažovanosti ľudí, ktorí na pracovisku zostávajú
AKO VÁM POMÁHAME
Náš outplacementový program spočíva v odbornej aktivizácii zamestnancov zasiahnutých prepúšťaním, v podpore ich profesijného rozvoja, v poskytnutí pocitu bezpečia a psychickej podpory.
Podporujeme všetky úrovne vašej organizácie pri prepúšťaní – odchádzajúcich zamestnancov aj tých, ktorí zostávajú.
Umožníme vám eliminovať negatívne dopady lúčenia!
Kontaktujte nás
MODULY OUTPLACEMENT PROGRAMU
- Profesijné poradenstvo
- Psychologické poradenstvo
- Kariérne poradenstvo
- Podpora HR
- Workshopy pre manažment
Prečo Assessment Systems?
- Zavádzame medzinárodné štandardy kvality
- Nasadzujeme skupinu medzinárodných odborníkov
- Poskytujeme profesionálne kariérne poradenstvo ľuďom pri odchode
- Pomáhame predchádzať nepriaznivým vplyvom na duševné zdravie
- Zabezpečujeme pomoc ľuďom, ktorí zostávajú aj tým, ktorí odchádzajú
- Pomáhame všetkým, na všetkých úrovniach
- Zameriavame sa na reputáciu značky
- Poskytujeme odbornú a psychickú podporu