Celosvetovo uznávaný poskytovateľ osobnostnej diagnostiky
Hogan Assessments
Základom úspechu v podnikaní sú dva kľúčové faktory: peniaze a ľudia. Psychodiagnostika HOGAN Vám umožňuje rozhodovať o ľuďoch nestranne a na základe vedeckých dát. Vaše rozhodnutia tak budú ľahšie, rýchlejšie a férovejšie.
Celosvetovo uznávaný poskytovateľ osobnostnej diagnostiky
Vyberte si tých správnych zamestnancov
Rozvíjajte svoje talenty
Pomôžte ľuďom stať sa skvelými lídrami
Zlepšite finančné výsledky vašej firmy
A to vďaka 3 dotazníkom:
Hogan personality inventory
Hogan development survey
Motives, values, preferences inventory
O našich workshopoch
Chceli by ste zlepšiť vašu stratégiu, ako získať a rozvíjať talenty vo vašej spoločnosti? Zúčastnite sa na niektorom z našich špičkových certifikačných školení, ktoré sú k dispozícii online alebo prezenčne. Dozviete sa veľa zaujímavých informácií o osobnosti človeka a navyše sa aj zabavíte!
Sila predikcie
Hoganova psychodiagnostika skúma osobnosť človeka zo všetkých uhlov. Tým, že skúmame svetlú stránku osobnosti, temnú stránku osobnosti, ale aj vnútro človeka, dokážeme dosiahnuť najvyššiu možnú úroveň prediktívnej validity v oblasti psychodiagnostiky. Vpravo nájdete malú ukážku dimenzií osobnosti, ktoré Hoganovou psychodiagnostikou meriame, ale aj informácie, ktoré Vám dokážeme poskytnúť.
Interpretácia
Príbeh spoločnosti Hogan Assesments
Hogan Assessments je medzinárodne uznávanou autoritou v oblasti osobnostnej diagnostiky a poradenstva pre firemných klientov. Za viac ako 30 rokov pomohla spoločnosť svojim klientom výrazne znížiť fluktuáciu zamestnancov, zvýšiť produktivitu vďaka náboru tých správnych ľudí, rozvíjať kľúčové talenty a identifikovať líderský potenciál.
Využitie Hogana v životnom cykle zamestnanca
Získavanie talentov
Naša objektívna osobnostná diagnostika dokáže predpovedať výkon zamestnancov a tak vám umožní vybrať si ideálneho kandidáta na akúkoľvek pozíciu. Vyberte si tých najlepších ľudí na pozície, ktoré sú pre nich najvhodnejšie.
Spätná väzba a rozvoj
Poskytnite svojim zamestnancom hĺbkovú spätnú väzbu, cielené plány na rozvoj a zlepšite efektivitu vašich lídrov.
Manažovanie talentov & Plánovanie nástupníctva
Identifikujte svoje talenty a zistite, kto je pripravený posunúť sa na novú pozíciu v rámci vašej spoločnosti.
Efektivita tímov
Identifikujte silné a slabé stránky, ako aj hodnoty zamestnancov na úrovni tímov. Zistite, ako môže kombinácia osobností jednotlivých členov zlepšiť výkon celého tímu, alebo ho naopak zhoršiť.
Exekutívny koučing
Využite psychodiagnostiku na to, aby ste pomohli lídrom zvýšiť úroveň ich sebapoznania a pomohli im nastaviť realizovateľné ciele tak, aby sa stali úspešnými.
Oblasti využitia
Získavanie talentov
Spoznajte ľudí, ktorých prijímate do zamestnania. Každý z nás už niekedy prijal nesprávneho človeka a nikto nechce túto chybu opakovať znova. Z informáciami, ktoré získate z Hoganových dotazníkov, budete schopní zúžiť výber kandidátov, zlepšiť kvalitu pohovorov a nájsť ľudí, ktorí budú v práci excelovať, bez ohľadu na to, či obsadzujete juniorné alebo exekutívne pozície. Technické zručnosti kandidáta si overíte ľahko, ale je to práve osobnosť človeka, ktorá rozhodne o tom, či bude váš zamestnanec schopný osvojiť si nové zručnosti, alebo sa v budúcnosti preškoliť podľa meniacich sa potrieb vašej spoločnosti.
Rozvoj talentov
Prijať tých správnych ľudí do zamestnania je dôležité, ale stačí to? Aby bola vaša firma konkurencieschopná, je potrebné, aby sa vaši zamestnanci neustále zlepšovali. Vaša firemná kultúra musí byť založená na spolupráci a inklúzii. Váš proces na identifikáciu kľúčových talentov musí byť kvalitný a spoľahlivý. Vaši lídri musia byť schopní robiť správne rozhodnutia, predvídať vývoj trhu a nastaviť strategickú víziu. Psychodiagnostika Hogan vám pomôže identifikovať rozvojové potreby pre každého, vrátane senior manažmentu tak, aby sa zlepšila úroveň ich sebapoznania a mohli tak využiť svoj potenciál na maximum.
Rozvoj tímu
Každý deň pracujú ľudia aspoň určitý čas na úlohách, ktoré si vyžadujú spoluprácu s ostatnými, pričom 54 % z nich trávi min. 30 % svojho dňa prácou v tíme. V skutočnosti je len málo cieľov, ktoré môže človek dosiahnuť úplne sám. Je potvrdené, že osobnosť jednotlivca významne ovplyvňuje výkon a úspech celého tímu. Vďaka psychodiagnostike Hogan budete schopní identifikovať role, ktoré jednotliví členovia v tíme zastávajú, ich spoločné hodnoty, ale aj prekážky, ktoré im bránia dosahovať skvelý výkon.
Prečo je dôležité merať osobnosť človeka?
Naše osobnostné charakteristiky určujú, ako sa správame, ako reagujeme a ako komunikujeme s ostatnými. Ovplyvňujú teda to, ako pristupujeme k práci, ako sa rozhodujeme, ako zvládame zmeny, ale aj konflikty.
Referencie
Tesco
Skupina Delhaize
T-Mobile
Sanofi
