Prieskumy spokojnosti

Čo sú prieskumy spokojnosti?

Prieskumy spokojnosti zamestnancov vám pomôžu zorientovať sa v sieti sociálnych vzťahov vo vašej organizácii. Ide o anonymný kvantitatívny prieskum zamestnancov, ktorý mapuje celkovú spokojnosť zamestnancov s prácou a spokojnosť s jednotlivými oblasťami pracovného prostredia. Spokojnosť sa dá dobre merať a ovplyvniť cielenými odporúčaniami a intervenciami.

Ako pomôžu prieskumy spokojnosti vašej spoločnosti a zamestnancom?

  • Poskytne spoločnosti komplexný prehľad o tom, čo jej zamestnanci hodnotia pozitívne alebo negatívne v jednotlivých oblastiach práce.
  • Zamestnanci majú možnosť vyjadriť svoj názor na dôležité aspekty svojej práce a povedať nám, čo ich trápi.

Vyšetrovanie ďalej odhalí:

  • faktory, ktoré ovplyvňujú spokojnosť alebo nespokojnosť,
  • včas odhalí riziká potenciálnej fluktuácie zamestnancov,
  • určiť úroveň identifikácie zamestnancov s organizáciou, spoločnosťou,
  • odhaliť úzke miesta v komunikácii v rámci spoločnosti,
  • mapovať názory zamestnancov na odmeňovanie alebo na zamestnanecké programy spoločnosti,
  • zistiť, ako zamestnanci subjektívne hodnotia svojich nadriadených.

Čo je typické pre náš prístup?

  • Flexibilita, s akou reagujeme na vaše požiadavky. Umožníme vám sledovať oblasti, ktoré vás zaujímajú.
  • Dôverné zaobchádzanie s informáciami.
  • Zabezpečenie 100 % anonymity účastníkov počas zberu údajov.

Ako prieskum funguje?

  • Podrobne sa oboznámime s prostredím spoločnosti a predstavami jej vedenia.
  • Na základe týchto skúseností vypracujeme dotazník, ktorého obsah s vami budeme konzultovať.
  • Vyplnené dotazníky budeme distribuovať a zbierať priamo vo vašej spoločnosti.
  • Vyplnené dotazníky analyzujeme.
  • Pripravíme súhrnnú správu o výskume so všetkými dôležitými zisteniami vrátane zhrnutia.
  • Výsledky vám predložíme.
  • Okrem toho budeme k dispozícii na konzultácie o tom, ako tieto zistenia uplatniť v praxi.
Chcete sa dozvedieť viac?
Kontaktujte nás