Naše nástroje a služby
Náš úspech spočíva vo využívaní inovatívnych nástrojov a služieb, ktoré sú integrované do praktických riešení pre efektívny výber a rozvoj ako na osobnej, tímovej tak aj organizačnej úrovni.
Naše nástroje a služby
Hogan Assessment
Používame účinný a vedecky podložený systém hodnotenia osobnosti od spoločnosti Hogan Assessment Systems, aby sme vám pomohli zamestnať tých správnych ľudí, rozvíjať talentovaných zamestnancov, vychovávať skvelých lídrov a pozitívne ovplyvňovať finančné výsledky vašej firmy.
Testy spôsobilosti
V Assessment Systems odporúčame klientom používať testy spôsobilosti, aby si preverili kandidátov ešte predtým, ako ich pozvú na pohovor. Ukazuje sa, že pri hľadaní vhodných talentov zostávajú testy spôsobilosti jedným z najlepších ukazovateľov pracovného výkonu.
SCHUHFRIED
Sme výhradným distribútorom rakúskej spoločnosti SCHUHFRIED pre Českú a Slovenskú republiku. Môžeme vám ponúknuť širokú škálu metód, najmä v oblasti inštrumentálnej psychodiagnostiky.
Assessment centrum a Development centrum
Assessment centrum a Development centrum
Asystems 360° spätná väzba
360° spätná väzba je účinný a systematický nástroj, určený na osobnostný rozvoj zamestnancov. Odhaľuje skryté silné stránky, ale aj oblasti rozvoja, ktoré slúžia ako východisko pre zlepšenie celkovej efektivity práce.
Workforce Analytics
Inteligentná tímová správa Workforce Analytics Čo je Workforce Analytics? Workforce Analytics spája business, HR a psychometrické dáta v záujme pomôcť manažérom, aby…
Employee Assistance
Spokojní zamestnanci. Spokojní klienti. Úspešný biznys. Employee Assistance Asistenčná služba EAP (Employee Assistance Program) je anonymná poradenská služba pre zamestnancov, ktorá pomáha…
Training and Development
U nás v Assessment Systems máme pre Vás pripravenú širokú paletu metód a foriem rozvojových programov. Pozrite sa na rýchly…
Kompetenčný model
Kompetenčný model Hodnotenie na základe kompetencií Čo je kompetencia? Kompetencia je jedinečná kombinácia určitých zručností a spôsobilostí, ktoré sú mimoriadne dôležité…
Prieskumy spokojnosti
Čo sú prieskumy spokojnosti? Prieskumy spokojnosti zamestnancov vám pomôžu zorientovať sa v sieti sociálnych vzťahov vo vašej organizácii. Ide o…
Behavioral Event Interview
Behavioral Event Interview Čo je metóda behavioral event interview? Behavioral Event Interview (BEI) je štruktúrovaná forma rozhovoru, ktorú možno najčastejšie…
Metodológia BEI
Behavioral event interview
BEI predstavuje veľmi účinný nástroj pri výbere a hodnotení zamestnancov. Môžete ho efektívne použiť pri fúziách, reštrukturalizácii spoločnosti či outplacemente.