Hogan authorizovaný distribútor
Hogan Develop
“Grow your key talent.”
Vašou konkurenčnou výhodou sú ľudia. V podnikateľskom prostredí, kde má väčšina spoločností prístup k rovnakým zdrojom a technológiám, sa úspešné spoločnosti odlišujú angažovanou a kvalitnou pracovnou silou.
Správy o rozvoji zamestnancov využívajú hodnotenie osobnosti na identifikáciu silných a slabých stránok a základných hodnôt v práci a poskytujú tipy na rozvoj a riadenie, aby ste zo svojich zamestnancov vyťažili čo najviac a aby oni získali čo najviac zo svojej kariéry.
Hogan Develop Report
Balíček Vhľadov
Séria Insight poskytuje informácie o silných stránkach, oblastiach rozvoja a kľúčových
hodnotách jednotlivca. Vychádza z výsledkov HPI, HDS a MVPI. Používa sa ako nástroj
spätnej väzby pre výber alebo rozvoj. Tieto ľahko zrozumiteľné správy poskytujú
klientom možnosti všeobecného využitia v rôznych organizačných kontextoch.
Balíček Leadership Forecast
Kombinácia rozsiahlych správ zameraných na manažérske kompetencie poskytuje jedinečný
vhľad do každodenného prístupu a štýlu vedenia lídra (správa o potenciáli), predpovedá
správanie, ktoré bráni ich potenciálu a schopnosti budovať súdržný tím (tzv.
Čelíme výzvam) a odhaľuje pracovné motivátory a hodnoty, ktoré ovplyvňujú štýl vedenia
(Správa o hodnotách).
Some of our clients who use Hogan Assessments
We use Hogan Personality Inventory, Hogan Development Survey and Motives, Values, Preferences Inventory to support our decisions as we believe the Hogan tests are valid and reliable tools which help us reduce cost and make hiring and development processes lean and fast.
Tesco
Delhaize Serbia has been using Hogan Assessment Systems tools in our everyday HR practice for selection and employee development purposes because it is a set of psychometric tools that is highly predictive and useful above all.
Delhaize Group
The unique approach of their advisory team, customization of the testing process and the use of Hogan tests and reports really made a great impression on us, and resulted in the adoption of effective hiring and HR development practices.
T-Mobile
We believe the Hogan tests are useful, valid and reliable tools. With the help of these reports we will improve our HR systems and processes. We appreciate the psychometric background of Hogan’s methods and use these tests in the selection of new employees or development of our staff.
Sanofi
