Prieskumy spokojnosti

Ako pomôžu prieskumy spokojnosti vašej spoločnosti a zamestnancom?

• Poskytnú spoločnosti komplexný prehľad o tom, čo jej zamestnanci hodnotia pozitívne alebo negatívne v jednotlivých oblastiach práce.
• Zamestnanci majú možnosť vyjadriť svoj názor na dôležité aspekty svojej práce a povedať nám, čo ich trápi.

Získané informácie nám pomôžu odhaliť:

• faktory, ktoré ovplyvňujú spokojnosť alebo nespokojnosť,
• riziká potenciálnej fluktuácie zamestnancov,
• úroveň identifikácie zamestnancov s organizáciou, spoločnosťou,
• úzke miesta v komunikácii v rámci spoločnosti,
• názory zamestnancov na odmeňovanie alebo na zamestnanecké programy spoločnosti,
• ako zamestnanci subjektívne hodnotia svojich nadriadených.

Čo je typické pre náš prístup?

• Flexibilita, s akou reagujeme na vaše požiadavky. Umožníme vám sledovať oblasti, ktoré vás zaujímajú.
• Dôverné zaobchádzanie s informáciami.
• Zabezpečenie 100 % anonymity účastníkov počas zberu údajov.

Ako prieskum funguje?

• Podrobne sa oboznámime s prostredím spoločnosti a predstavami jej vedenia.
• Na základe týchto skúseností vypracujeme dotazník, ktorého obsah s vami budeme konzultovať.
• Vyplnené dotazníky budeme distribuovať a zbierať priamo vo vašej spoločnosti.
• Vyplnené dotazníky analyzujeme.
• Pripravíme súhrnnú správu o výskume so všetkými dôležitými zisteniami vrátane zhrnutia.
• Výsledky vám predložíme.
• Okrem toho budeme k dispozícii na konzultácie o tom, ako tieto zistenia uplatniť v praxi.