Digitalizujte svoj výber a rozvojové procesy
Assessment a Development centrá s podnikateľskou simuláciou
Čo je AC/DC s business simuláciou?
Business simulácia je cloudová aplikácia, ktorá poskytuje realistické prostredie, kde účastníci robia manažérske rozhodnutia o virtuálnych podnikoch a vidia dôsledky svojich rozhodnutí.
Vyhodnocovanie vhodnosti na pracovnú pozíciu v simulovanom prostredí je bezrizikový prístup, ktorý umožňuje opakovanie situácií s alternatívnymi postupmi. Takto dokážu Assessment a Development centrá s business simuláciou výborne pozorovať žiadané kompetencie.
Toto riešenie má niekoľko gamifikačných prvkov (napr. rebríčky, odznaky, instantné správy, spätné väzby), ktoré sú navrhnuté k zvýšeniu angažovanosti účastníkov.
Aké sú charakteristiky AC/DC s business simuláciou?
Pripravené na hru
Vyrobené na mieru
Individuálne alebo skupinové hodnotenie
Online prístup
Seriózna hra
Realistické
Pozorovateľné kompetencie
Inovatívne a digitalizované
Ako funguje Assessment a Development centrum s business simuláciou?
Simulácia poskytuje realistické, no fiktívne podnikateľské prostredie celému procesu hodnotenia, kde sa všetky ostatné (tradičnejšie) cvičenia, ako hranie rolí a prezentácia, odohrávajú vo fiktívnom prostredí.
Práve tento komplexný biznisový rámec robí pre kandidátov alebo účastníkov celý hodnotiaci proces realistickejším a relevantnejším.
PRIEBEH BUSINESS SIMULÁCIE POČAS AC/DC
- Jednajte ako manažér
- Analyzujte biznisové čísla
- Robte periodické podnikateľské rozhodnutia
- Robte ad-hoc rozhodnutia týkajúce sa svojej role
- Sledujte a reagujte živo na dôsledky svojich rozhodnutí
Aké sú vlastnosti AC/DC s business simuláciou?
Inovatívne
Prístupné online a nevyžaduje nákladné zariadenie.
Bez papiera
Business simulácia poskytuje všetky potrebné informácie.
Nepripomína testovanie
Účastníci zabudnú na to, že sú pozorovaní a konajú autenticky.
Zážitok FLOW
Vďaka gamifikačnému prostrediu sa účastníci dostanú do stavu FLOW.
Angažovanosť
Výsledky simulácie vedú k lepšiemu zážitku kandidáta a tak aj posilneniu „employer brandingu“.
Porovnateľnosť
Umožňuje porovnávať niekoľko individuálnych výkonov a kompetencií účastníkov.
Zistite viac, požiadajte o DEMO zadarmo!
PRÍKLADY POZOROVATEĽNÝCH KOMPETENCIÍ:
- Strategické myslenie
- Riskovanie
- Podnikateľské schopnosti
- Finančná gramotnosť
- Zameranie na zákazníka
- Adaptabilita
- Vedenie ľudí
- Time management
- Kvalita rozhodovania
- Nastavenie priorít
- Úsilie o dosiahnutie výsledkov
- Orientácia na cieľ
- Digitálne vedomosti