ACCELERATE LEADERSHIP
TO DELIVER GROWTH.
Rozvoj lídrov
Firmy so skvelými lídrami môžu zanechať svojich konkurentov ďaleko za sebou, a preto hrajú leadership programy tak dôležitú úlohu. Slabé výkony manažérov na vedúcich pozíciách vedú k stratám a k celkovo chabej efektivite spoločnosti z dôvodu nízkej angažovanosti a motivácie, vysokej fluktuácie zamestnancov, a dokonca aj nezdravej firemnej kultúre, ktorá sa tak môže vytvoriť.
Rozvoj a vzdelávanie lídrov môže viesť k riešeniu Vašich najväčších podnikateľských problémov. Pomôžeme Vám vytvoriť vo Vašej organizácii vynikajúcich lídrov rozvojom ich kompetencií, schopnosti riadenia a vedenia ľudí a strategického plánovania.
Rozvoj manažérskych zručností súčasných aj budúcich manažérov nie je o vytváraní pekných vzťahov ani obľúbených šéfov. Rozvíjanie kompetencií manažérov je o investícii do výkonu, produktivity a ziskovosti spoločnosti, ktorá vedie k udržateľnému rastu a ku konkurenčnej výhode.
Chcete vedieť, ako môže spoločnosť Assessment Systems pomôcť Vašim lídrom na vyšších vedúcich pozíciách dosiahnuť najlepšie a najefektívnejšie vodcovstvo?
Rozvoj manažérskych zručností súčasných aj budúcich manažérov nie je o vytváraní pekných vzťahov ani obľúbených šéfov. Rozvíjanie kompetencií manažérov je o investícii do výkonu, produktivity a ziskovosti spoločnosti, ktorá vedie k udržateľnému rastu a ku konkurenčnej výhode.
Chcete vedieť, ako môže spoločnosť Assessment Systems pomôcť Vašim lídrom na vyšších vedúcich pozíciách dosiahnuť najlepšie a najefektívnejšie vodcovstvo?
PRÍNOSY
Rozvíja lídra ako celok
Pre dosiahnutie trvalého rastu spoločnosti je potrebné, aby sa členovia najvyššieho manažmentu rozvíjali individuálne. Pri rozvoji riadiacich schopností berieme do úvahy osobnosť, schopnosti, motiváciu a hodnoty lídra, aby sme napomohli organizáciám zvýšiť šance na realizáciu zmien s pridanou hodnotou, ktoré podporia ich stratégiu.
Zameriava sa na zručnosti vedenia tímu
Pomáhame manažérom zaplniť medzery v ich schopnostiach riadiť tím, pretože moderní lídri už nie sú obmedzení na riadenie jednotlivých zamestnancov, ale zameriavajú sa primárne na vedenie tímov. Lídri musia rozoznať potreby tímu, vrátane toho, ako tieto potreby zladiť so zdieľanými cieľmi.
Relevantný rozvoj
K posilneniu rozvoja a na zlepšenie kritických nedostatkov sú nevyhnutne potrebné praktické príklady a skutočné situácie, pretože spôsoby, akými si lídri poradia s problémami, sú pre úspech organizácie kľúčové. Náš prístup je hlavne založený na skutočných skúsenostiach lídra.
Dôležitosť leadership programov ukázala štúdia od Rosalinde Torres, partnerky BCG. Zo 4000 spoločností skúmaných v rámci štúdie nebolo 58% schopných vyškoliť svojich pracovníkov k tomu, aby dokázali obsadiť pozície pre riadenie komplexných scenárov pre 21. storočie, aj cez svoje podnikové školenia, koučovacie a rozvojové programy. Z toho by sa dalo usúdiť, že minimálne niektoré z takýchto podnikových vzdelávacích programov pre pracovníkov na vedúcich pozíciách by si v najbližšej budúcnosti zaslúžili dôkladnú revíziu.
Chcete zistiť, ako Vašej organizácii dokáže Assessment Systems pomôcť s rozvojom lídrov?
SÚVISIACE PRODUKTY A SLUŽBY
Coaching is a powerful method of individual and team development aiming at realizing someone’s full potential to increase performance, work efficiency and personal satisfaction.
Trainings are crucial for organizational development and its success. Our trainings are always customized for the needs of your organization and the newly emerging topics of the changing business environment.
ITR combines business, HR and psychometric data to assist managers to make better people-related decisions in the areas of promotion and development with measurable impact on company performance.
Asystems 360° evaluation tool is best used for development and revealing the reputation of the subject. Asystems 360 can be used for individual and group diagnostics and development planning.
DC is an objective tool for observing the competencies of development subjects. Strengths and areas for improvement are revealed using DC, which sheds light on necessary development directions.
We use the powerful science of personality assessments of Hogan Assessment Systems to help you hire the right people, develop talented employees, build great leaders, and impact the bottom line.
